Optimieren Sie Ihre HR-Abteilung mit Videoproduktion: HR-Video - eine professionelle Lösung für Erfolg mit Video
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In einer Ära der technologischen Entwicklung und digitalen Kommunikation ist Video zu einem zentralen Werkzeug in vielen Sektoren geworden, einschließlich Human Resources (HR). Traditionelle Videoproduktionen - wie Unternehmenspräsentationen und Unterrichtsfilme - haben lange als grundlegendes Werkzeug für HR gedient. Aber wie können wir unsere Perspektive erweitern und strategischer und innovativer über Video im HR-Bereich nachdenken?
Videoproduktion: Wissenschaftliche Gründe, warum HR-Video effektiv ist
Forschung im Bereich Organisationspsychologie und Kommunikationswissenschaft liefert einige faszinierende Erkenntnisse. Wenn Menschen visuell eingebunden werden, insbesondere durch gut produzierte und nachdenklich stimmende Videos, wird ihre Lernfähigkeit, Merkfähigkeit und allgemeines Engagement gestärkt. Laut einer Studie, die in Journal of Applied Psychology veröffentlicht wurde, können Mitarbeiter, die Zugang zu innovativen Videoproduktionen haben - die eine Kombination aus Information, Storytelling und Interaktion bieten - ein verbessertes Verständnis für die Unternehmenskultur und ein stärkeres Gefühl der Zugehörigkeit erleben. Videoproduktion bietet eine einzigartige Möglichkeit, Informationen auf eine Weise zu präsentieren und zu vermitteln, die sowohl leicht zugänglich als auch ansprechend ist.
Dies gilt insbesondere, wenn wir uns die globalen Herausforderungen ansehen, denen sich HR-Abteilungen gegenübersehen: die Wahrung der Einheitlichkeit in der Firmenkultur über Grenzen hinweg, die Vermittlung von Werten und Zielen auf verständliche Weise und die schnelle Einführung neuer Richtlinien oder Initiativen. Ein HR-Video kann die Lösung sein. Darüber hinaus kann digitale Videoproduktion mit Fokus auf persönliche Markenbildung und zur Stärkung der Botschaft und Optimierung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens eingesetzt werden. In Anbetracht dessen ist es Zeit, über die konventionellen Methoden hinauszudenken und zu erkunden, wie HR von der Videoproduktion profitieren kann, um nicht nur zu informieren, sondern auch zu inspirieren.
Anstatt nur der Norm zu folgen, warum nicht ein wenig außerhalb der Box denken? Hier präsentieren wir 12 innovative Videoproduktionstipps, die Ihre HR-Strategie umwandeln und dazu beitragen können, die übergeordneten Ziele des Unternehmens zu erreichen. Diese können dazu beitragen, die Marke des Unternehmens in einem persönlichen und nachhaltigen Kontext für interne und externe Zielgruppen zu präsentieren.
12 Arten von HR-Videos: die Ihre HR-Abteilung nicht kennt
Virtuelle Rundgänge: Wenn das Unternehmen mehrere Büros oder Standorte hat, kann es eine Herausforderung sein, den Mitarbeitern ein Gefühl dafür zu geben, Teil einer einheitlichen Kultur zu sein. Durch Filmproduktion können virtuelle Rundgänge an jedem Standort erstellt werden, was den Mitarbeitern ein Gefühl dafür gibt, Teil einer größeren Organisation zu sein. Darüber hinaus können diese genutzt werden, um die Räumlichkeiten des Unternehmens potenziellen Bewerbern zu präsentieren.
Interaktive animierte Module: Um Schulungen noch ansprechender zu gestalten, können Sie interaktive animierte Schulungsmodule erstellen. Durch die Einbindung interaktiver Elemente wie Quiz oder Spiele können Mitarbeiter während des Lernprozesses aktiver sein, was ihre Lernfähigkeit und Informationsspeicherung verbessern kann.
Animierte Infografiken für CSR-Initiativen: Wenn das Unternehmen sich für Corporate Social Responsibility (CSR)-Initiativen engagiert, kann Multiproduktion animierte Infografiken erstellen, die diese Bemühungen auf eine visuell ansprechende Weise veranschaulichen. Diese können dann intern geteilt werden, um das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen, sowie extern, um das Image des Unternehmens zu verbessern und CSR-engagierte Kandidaten anzuziehen.
Livestream-HR-Frage-und-Antwort-Sitzung: Die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der HR-Nachrichten des Unternehmens zu halten, kann manchmal eine Herausforderung sein. Durch das Angebot von Livestream-Sitzungen, in denen HR die Belegschaft auf den neuesten Stand bringen und Fragen beantworten kann, wird ein interaktiver und ansprechender Kommunikationskanal geschaffen.
Mitarbeiterprofile: Durch die Erstellung kurzer Filme, die einzelne Mitarbeiter hervorheben, können Sie das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Organisation stärken. Dies erhöht auch das Verständnis für verschiedene Rollen und Abteilungen innerhalb des Unternehmens, was die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Arbeitsgruppen verbessern kann.
Karriereentwicklungsvideos: Erstellen Sie animierte Videos, die deutlich zeigen, welche Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens verfügbar sind. Dies kann die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter erhöhen, indem es ihnen zeigt, wie sie sich innerhalb des Unternehmens entwickeln und vorankommen können.
Digitales Onboarding: Erstellen Sie eine Reihe von Willkommens- und Orientierungsvideos, um neuen Mitarbeitern eine einheitliche und gründliche Einführung in das Unternehmen zu bieten. Diese können alles von der Geschichte des Unternehmens, seinen Werten, bis hin zur Einführung von Schlüsselpersonen und Erklärungen interner Prozesse umfassen.
Hervorhebung von Teamerfolgen: Durch die Erstellung von Videos, die spezifische Erfolge oder Beiträge verschiedener Teams hervorheben, kann die Personalabteilung die Moral stärken und die Wertschätzung für die interne Unternehmenskultur vertiefen. Dies kann auch dazu dienen, andere Teams und Einzelpersonen zu höheren Leistungen zu inspirieren.
Unterscheidende Richtlinien: Wenn das Unternehmen neue Richtlinien einführt, die eine bessere Arbeitsumgebung fördern, wie flexible Arbeitsbedingungen oder psychische Gesundheit, können Sie animierte Videos erstellen, um diese Richtlinien auf eine zugängliche und ansprechende Weise zu erklären. Dies kann zu einem besseren Verständnis und einer höheren Akzeptanz dieser Richtlinien führen.
Interviews mit der Geschäftsleitung: Erstellen Sie Videoreihen, in denen die Geschäftsleitung interviewt wird. Dies kann dazu beitragen, Barrieren zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern abzubauen, die Transparenz zu erhöhen und zu einer offeneren Unternehmenskultur beizutragen.
Live-Übertragene Seminare: Live-Streaming von internen Seminaren oder Workshops kann Mitarbeitern auf Distanz oder an anderen Orten die Möglichkeit geben, teilzunehmen und Teil des Wissensaustauschs zu sein.
Dokumentarstil Hinter den Kulissen: Durch die Erstellung eines dokumentarischen Films, der "Hinter den Kulissen" verschiedener Abteilungen zeigt, können Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für das Unternehmen gewinnen. Dies kann dazu beitragen, eine Zusammengehörigkeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen aufzubauen und eine stärkere Unternehmenskultur zu schaffen.
Die Macht des Videos in der HR-Abteilung: Die Engagement-Strategie der Zukunft
Zusammenfassend bietet das Videomedium durch Video und bewegte Bilder eine Vielzahl innovativer Methoden, um HR-Prozesse zu optimieren und zu verbessern, Mitarbeiter zu engagieren und die Unternehmenskultur zu stärken. Von interaktiven Schulungsmodulen und -kursen bis hin zu tiefgehenden Dokumentationen über das Innenleben des Unternehmens können diese Lösungen das Verständnis der Zielgruppe vertiefen, eine Zusammengehörigkeit schaffen und die Bindungen zwischen Mitarbeitern und Führung stärken.
Ob es darum geht, eine Firmenveranstaltung per Video zu filmen oder ansprechende Inhalte für interne Plattformen oder LinkedIn zu erstellen, die Kraft des Videos, Botschaften und Videoinhalte auf eine lebendige und unvergessliche Weise zu vermitteln, darf nicht unterschätzt werden. Darüber hinaus können Sie durch die Veröffentlichung Ihrer Videoinhalte auf externen Social-Media-Plattformen wie YouTube Ihren Mitarbeitern eine Plattform bieten, um diese Videos zu teilen und zu diskutieren, Feedback zu geben, das Engagement zu steigern und den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens auf eine nachhaltige Weise zu stärken.
Integriert mit Ton und Bild bietet das Video eine einzigartige Möglichkeit, nicht nur Ihre Geschichte zu erzählen, sondern auch Ihre Marketingbotschaft hervorzuheben. Wir hoffen, dass diese Vorschläge einen Funken Inspiration und Anleitung geben, wie Sie die Kraft des Videos für Ihre HR-Abteilung nutzen können.