Optimieren Sie Ihre HR-Abteilung mit Videoproduktion: HR-Video - eine professionelle Lösung für Erfolg mit Video
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In einer Ära von technologischer Entwicklung und digitaler Kommunikation ist Video zu einem zentralen Werkzeug in vielen Sektoren geworden, einschließlich Human Resources (HR). Traditionelle Videoproduktionen - wie Unternehmenspräsentationen und Unterrichtsfilme - sind seit langem grundlegende Werkzeuge für HR. Aber wie können wir den Horizont erweitern und strategischer und innovativer über Video in der HR-Arbeit denken?
Videoproduktion: Wissenschaftliche Gründe, warum HR-Video effektiv ist
Forschung im Bereich Organisationspsychologie und Kommunikationswissenschaft zeigt einige faszinierende Erkenntnisse. Wenn Menschen visuell angesprochen werden, insbesondere durch gut produzierte und nachdenklich stimmende Videos, wird ihre Lernfähigkeit, Merkfähigkeit und allgemeines Engagement gestärkt. Laut einer Studie, die in Journal of Applied Psychology veröffentlicht wurde, können Mitarbeiter, die Zugang zu innovativen Videoproduktionen haben - die eine Kombination aus Information, Storytelling und Interaktion bieten - ein verbessertes Verständnis für die Unternehmenskultur und ein gesteigertes Gefühl der Zugehörigkeit erleben. Videoproduktion bietet eine einzigartige Möglichkeit, Informationen auf eine Weise zu präsentieren und zu vermitteln, die sowohl leicht zugänglich als auch ansprechend ist.
Dies gilt insbesondere, wenn wir auf die globalen Herausforderungen blicken, vor denen HR-Abteilungen stehen: die Einheitlichkeit der Unternehmenskultur über Grenzen hinweg aufrechtzuerhalten, Werte und Ziele auf eine verständliche Weise zu vermitteln und schnell neue Richtlinien oder Initiativen einzuführen. Ein HR-Video kann die Lösung sein. Darüber hinaus kann digitale Videoproduktion mit Fokus auf persönliche Markenbildung verwendet werden, um die Botschaft zu stärken und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu optimieren. Mit diesem Gedanken ist es an der Zeit, über die konventionellen Methoden hinauszudenken und zu erkunden, wie HR von der Videoproduktion profitieren kann, um nicht nur zu informieren, sondern auch zu inspirieren.
Anstatt nur der Norm zu folgen, warum nicht ein wenig außerhalb der Box denken? Hier präsentieren wir 12 innovative Videoproduktionstipps, die Ihre HR-Strategie umwandeln und dazu beitragen können, die übergeordneten Ziele des Unternehmens zu erreichen. Diese können dazu beitragen, die Marke des Unternehmens in einem persönlichen und nachhaltigen Kontext für interne und externe Zielgruppen zu präsentieren.
12 Arten von HR-Videos: die Sie nicht wussten, dass Ihre HR-Abteilung benötigt
Virtuelle Rundgänge: Wenn das Unternehmen mehrere Niederlassungen oder Standorte hat, kann es eine Herausforderung sein, den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer einheitlichen Kultur zu geben. Durch Filmproduktion können virtuelle Rundgänge an jedem Standort erstellt werden, was den Mitarbeitern ein Gefühl gibt, Teil einer größeren Organisation zu sein. Darüber hinaus können diese verwendet werden, um die Räumlichkeiten des Unternehmens potenziellen Rekruten zu präsentieren.
Interaktive animierte Module: Um Schulungen ansprechender zu gestalten, können interaktive animierte Schulungsmodule erstellt werden. Durch die Einbeziehung interaktiver Elemente wie Quiz oder Spiele können Mitarbeiter aktiver in den Lernprozess einbezogen werden, was ihre Lern- und Informationsspeicherung verbessern kann.
Animierte Infografiken für CSR-Initiativen: Wenn das Unternehmen sich in Corporate Social Responsibility (CSR)-Initiativen engagiert, kann Multiproduktion animierte Infografiken erstellen, die diese Bemühungen auf eine visuell ansprechende Weise illustrieren. Diese können dann intern geteilt werden, um das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen, und extern, um das Image des Unternehmens zu verbessern und CSR-engagierte Kandidaten anzuziehen.
Livestream-HR-Fragestunde: Die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, was die neuesten HR-Nachrichten betrifft, kann manchmal eine Herausforderung sein. Durch das Angebot von Livestreams, in denen HR die Mitarbeiter auf den neuesten Stand bringt und Fragen beantwortet, wird ein interaktiver und ansprechender Kommunikationskanal geschaffen.
Mitarbeiterprofile: Durch die Erstellung kurzer Filme, die individuelle Mitarbeiter hervorheben, kann das Gefühl der Zusammengehörigkeit innerhalb der Organisation gestärkt werden. Dies erhöht auch das Verständnis für verschiedene Rollen und Abteilungen innerhalb des Unternehmens, was die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Arbeitsgruppen verbessern kann.
Karriereentwicklungsvideos: Erstellen Sie animierte Videos, die klar zeigen, welche Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens verfügbar sind. Dies kann die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter steigern, indem ihnen gezeigt wird, wie sie sich innerhalb des Unternehmens entwickeln und vorankommen können.
Digitales Onboarding: Erstellen Sie eine Reihe von Willkommens- und Orientierungsvideos, um neuen Mitarbeitern eine einheitliche und gründliche Einführung in das Unternehmen zu bieten. Diese können alles von der Geschichte des Unternehmens, seinen Werten, bis hin zur Einführung von Schlüsselpersonen und Erklärungen interner Prozesse umfassen.
Hervorhebung von Teamerfolgen: Durch die Erstellung von Videos, die spezifische Erfolge oder Beiträge verschiedener Teams betonen, kann HR die Moral steigern und die Wertschätzung für die interne Arbeitskultur vertiefen. Dies kann auch dazu dienen, andere Teams und Individuen zu inspirieren, höhere Leistungen anzustreben.
Unterschiedliche Richtlinien:Wenn das Unternehmen neue Richtlinien einführt, um ein besseres Arbeitsumfeld zu fördern, wie flexible Arbeit oder psychische Gesundheit, können animierte Videos erstellt werden, um diese Richtlinien auf eine leicht zugängliche und ansprechende Weise zu erklären. Dies kann zu einem besseren Verständnis und einer besseren Akzeptanz dieser Richtlinien führen.
Interviews mit der Führung: Erstellen Sie Videoserien, in denen die Führungsgruppe interviewt wird. Dies kann dazu beitragen, Barrieren zwischen der Führung und den Mitarbeitern abzubauen, die Transparenz zu erhöhen und zu einer offeneren Unternehmenskultur beizutragen.
Livestreamseminare: Die Livestreaming von internen Seminaren oder Workshops kann es Mitarbeitern an anderen Standorten oder in entfernten Gebieten ermöglichen, teilzunehmen und Teil des Wissensaustauschs zu sein.
Dokumentarstil Hinter den Kulissen: Durch die Erstellung eines dokumentarischen Films, der "hinter den Kulissen" verschiedener Abteilungen zeigt, können Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für das Unternehmen gewinnen. Dies kann dazu beitragen, die Zusammengehörigkeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen zu stärken und eine stärkere Unternehmenskultur zu schaffen.
Die Macht des Videos in der HR-Abteilung: die Zukunft der Engagementstrategie
Zusammenfassend bietet das Videomedium durch Video und bewegte Bilder eine Vielzahl innovativer Methoden, um HR-Prozesse zu optimieren und zu verbessern, Mitarbeiter zu engagieren und die Unternehmenskultur zu stärken. Von interaktiven Schulungsmodulen und -kursen bis hin zu tiefgründigen Dokumentationen über das Innenleben des Unternehmens können diese Lösungen das Verständnis der Zielgruppe vertiefen, Zusammengehörigkeit schaffen und die Bindung zwischen Mitarbeitern und Führung stärken.
Ob es darum geht, durch Video ein Unternehmensevent zu filmen oder ansprechende Inhalte für interne Plattformen oder LinkedIn zu erstellen, kann die Kraft des Videos, Botschaften und Videoinhalte auf eine lebendige und einprägsame Weise zu vermitteln, nicht unterschätzt werden. Darüber hinaus können Sie durch die Veröffentlichung Ihrer Videoinhalte auf externen sozialen Medienplattformen wie YouTube Ihren Mitarbeitern eine Plattform bieten, um diese Videos zu teilen und zu diskutieren, Feedback zu geben, das Engagement zu steigern und die Zusammengehörigkeit innerhalb des Unternehmens auf eine nachhaltige Weise zu stärken.
Integriert mit Ton und Bild bietet das Video eine einzigartige Möglichkeit, nicht nur Ihre Geschichte zu erzählen, sondern auch Ihre Marketingbotschaft hervorzuheben. Wir hoffen, dass diese Vorschläge einen Funken der Inspiration und Anleitung bieten, wie Sie die Kraft des Videos für Ihre HR-Abteilung nutzen können.