Optimieren Sie Ihre Personalabteilung mit einer Videoproduktion: HR-Video - eine professionelle Lösung für den Videoerfolg.
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Im Zeitalter der technologischen Entwicklung und der digitalen Kommunikation ist Video in vielen Bereichen zu einem zentralen Instrument geworden, so auch im Personalwesen (HR). Traditionelle Videoproduktionen - wie Unternehmenspräsentationen und Schulungsfilme - sind seit langem ein grundlegendes Instrument für die Personalabteilung. Aber wie können wir unseren Horizont erweitern und strategischer und innovativer über Video im Personalwesen nachdenken?
Videoproduktion: Wissenschaftliche Gründe, warum HR-Videos effektiv sind?
Die Forschung im Bereich der Organisationspsychologie und der Kommunikationswissenschaft hat einige faszinierende Erkenntnisse zutage gefördert. Wenn Menschen visuell eingebunden werden, insbesondere durch gut produzierte und zum Nachdenken anregende Videos, werden ihre Lernfähigkeit, ihr Erinnerungsvermögen und ihr allgemeines Engagement verbessert. Laut einer im Journal of Applied Psychology veröffentlichten Studie können Mitarbeiter, die auf innovative Videoproduktionen zugreifen - die eine Kombination aus Information, Erzählung und Interaktion bieten - ein besseres Verständnis der Unternehmenskultur und ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl erleben. Die Videoproduktion bietet eine einzigartige Möglichkeit, Informationen auf eine Weise zu produzieren und zu vermitteln, die sowohl zugänglich als auch ansprechend ist.
Dies gilt insbesondere, wenn wir uns die globalen Herausforderungen ansehen, mit denen Personalabteilungen konfrontiert sind: die Aufrechterhaltung einer einheitlichen Unternehmenskultur über Ländergrenzen hinweg, die verständliche Vermittlung von Werten und Zielen und die Möglichkeit, neue Richtlinien oder Initiativen schnell einzuführen. Ein HR-Video kann hier die Lösung sein. Darüber hinaus kann die digitale Videoproduktion mit dem Schwerpunkt Personal Branding dazu dienen, die Botschaft zu verstärken und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu optimieren. In diesem Sinne ist es an der Zeit, über die herkömmlichen Methoden hinauszudenken und zu erkunden, wie die Personalabteilung die Videoproduktion nutzen kann, um nicht nur zu informieren, sondern auch zu inspirieren.
Warum sollten Sie nicht über den Tellerrand hinausschauen, anstatt einfach der Norm zu folgen? Hier stellen wir Ihnen 12 innovative Tipps für die Videoproduktion vor, die Ihre Personalstrategie verändern und dazu beitragen können, die allgemeinen Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen. Sie können dazu beitragen, die Marke des Unternehmens in einem personalisierten und nachhaltigen Kontext sowohl für interne als auch externe Zielgruppen zu präsentieren.
12 Arten von HR-Videos: Sie wussten nicht, dass Ihre Personalabteilung sie braucht
Virtuelle Rundgänge: Wenn das Unternehmen mehrere Büros oder Standorte hat, kann es schwierig sein, den Mitarbeitern das Gefühl zu vermitteln, zu einer einheitlichen Kultur zu gehören. Mit Hilfe der Filmproduktion können virtuelle Rundgänge durch die einzelnen Standorte erstellt werden, die den Mitarbeitern das Gefühl vermitteln, Teil einer größeren Organisation zu sein. Darüber hinaus können diese Filme genutzt werden, um potenziellen Bewerbern die Räumlichkeiten des Unternehmens vorzustellen.
Interaktive animierte Module: Sie können interaktive animierte Schulungsmodule erstellen, um die Schulung interessanter zu gestalten. Durch die Einbeziehung interaktiver Elemente wie Quizze oder Spiele können die Mitarbeiter während des Lernprozesses aktiver werden, was das Lernen und das Behalten von Informationen verbessern kann.
Animierte Infografiken für CSR-Initiativen: Wenn sich das Unternehmen im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) engagiert, kann Multiproduktion animierte Infografiken erstellen, die diese Bemühungen auf visuell ansprechende Weise veranschaulichen. Diese können dann intern weitergegeben werden, um das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen, aber auch extern, um das Image des Unternehmens zu verbessern und mehr CSR-engagierte Bewerber zu gewinnen.
Live-gestreamte HR-Fragen und Antworten: Die Mitarbeiter über die neuesten HR-Nachrichten des Unternehmens auf dem Laufenden zu halten, kann manchmal eine Herausforderung sein. Das Angebot von Live-Streaming-Sitzungen, in denen die Personalabteilung die Mitarbeiter auf den neuesten Stand bringen und Fragen beantworten kann, schafft einen interaktiven und ansprechenden Kommunikationskanal.
Mitarbeiterprofile: Durch die Erstellung von Kurzfilmen, die einzelne Mitarbeiter hervorheben, können Sie das Zugehörigkeitsgefühl innerhalb der Organisation stärken. Außerdem wird das Verständnis für die verschiedenen Rollen und Abteilungen innerhalb des Unternehmens erhöht, was die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams verbessern kann.
Videos zur Karriereentwicklung: Erstellen Sie animierte Videos, die die Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens deutlich aufzeigen. Dies kann die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter erhöhen, indem sie ihnen zeigen, wie sie sich innerhalb des Unternehmens entwickeln und aufsteigen können.
Digital Onboarding: Erstellen Sie eine Reihe von Begrüßungs- und Orientierungsvideos, um neuen Mitarbeitern eine konsistente und gründliche Einführung in das Unternehmen zu geben. Diese können alles umfassen, von der Geschichte des Unternehmens über seine Werte bis hin zur Vorstellung wichtiger Personen und der Erläuterung interner Prozesse.
Hervorhebung von Teamerfolgen: Durch die Erstellung von Videos, in denen besondere Erfolge oder Beiträge verschiedener Teams hervorgehoben werden, kann die Personalabteilung die Arbeitsmoral steigern und die Wertschätzung für die interne Arbeitskultur vertiefen. Dies kann auch dazu dienen, andere Teams und Einzelpersonen zu höheren Leistungen anzuspornen.
Differenzierung von Richtlinien: Wenn Ihr Unternehmen neue Richtlinien einführt, die ein besseres Arbeitsumfeld fördern, wie z. B. flexibles Arbeiten oder psychische Gesundheit, können Sie animierte Videos erstellen, um diese Richtlinien auf zugängliche und ansprechende Weise zu erklären. Dies kann zu einem besseren Verständnis und einer besseren Akzeptanz dieser Maßnahmen führen.
Interviews mit der Geschäftsleitung: Erstellen Sie Videoreihen, in denen das Managementteam interviewt wird. Dies kann helfen, Barrieren zwischen Management und Mitarbeitern abzubauen, die Transparenz zu erhöhen und zu einer offeneren Unternehmenskultur beizutragen.
Live-gestreamte Seminare: Das Live-Streaming von internen Seminaren oder Workshops kann es Mitarbeitern an entfernten Standorten ermöglichen, am Wissensaustausch teilzunehmen.
Dokumentarfilm: Durch die Erstellung eines Dokumentarfilms, der "hinter die Kulissen" der verschiedenen Abteilungen blickt, können die Mitarbeiter ein tieferes Verständnis für das Unternehmen gewinnen. Dies kann dazu beitragen, den Zusammenhalt zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen zu stärken und eine bessere Unternehmenskultur zu schaffen.
Die Macht der Videos in der Personalabteilung: Die Zukunft der Engagement-Strategie
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Medium Video mit Hilfe von Videos und bewegten Bildern eine Vielzahl innovativer Möglichkeiten bietet, um Personalprozesse zu optimieren und zu verbessern, Mitarbeiter einzubinden und die Unternehmenskultur zu stärken. Von interaktiven Schulungsmodulen und Kursen bis hin zu ausführlichen Dokumentationen über das Innenleben des Unternehmens können diese Lösungen das Verständnis der Zielgruppe vertiefen, ein Gefühl der Zugehörigkeit schaffen und die Bindung zwischen Mitarbeitern und Management stärken.
Ganz gleich, ob es darum geht, eine Unternehmensveranstaltung per Video zu filmen oder ansprechende Inhalte für interne Plattformen oder LinkedIn zu erstellen - die Macht von Videos, um Botschaften und Videoinhalte auf anschauliche und einprägsame Weise zu vermitteln, darf nicht unterschätzt werden. Indem Sie Ihre Videoinhalte auf externen Social-Media-Plattformen wie YouTube veröffentlichen, können Sie Ihren Mitarbeitern zudem eine Plattform bieten, um diese Videos zu teilen und zu diskutieren, Feedback zu geben, das Engagement zu erhöhen und den Zusammenhalt im Unternehmen nachhaltig zu stärken.
Integriert mit Ton und Bild bietet das Video eine einzigartige Möglichkeit, nicht nur Ihre Geschichte zu erzählen, sondern auch Ihre Marketingbotschaft zu unterstreichen. Wir hoffen, dass diese Vorschläge als Anregung und Anleitung dienen, wie Sie die Kraft von Videos für Ihre Personalabteilung nutzbar machen können.